石田淳氏『すごい「実行力」』から・・・ 2007/11/12 By 18 Comments 最近この手の本も読むようになりました 「ビジネス本」て言うのかな？ 以前は全然読まなかったのだけれど、ここ２年くらいはちょくちょくと・・・ ちょっとでも職場が良くなればと思ったり、自分を律するののヒントになればと思ったりしてですが、今は個人的には好調なので、今回はほぼ前者の動機からです。 「実行力」というのは、以前は精神論で語られていたが、実はもっと科学的なもので、それは、方法さえ間違えなければ確実に身に付けることができるのだ・・・というその内容は、科学であるような、そう呼ぶにはあまり煮詰まってないような、まあ「悪くもない」レベルですが、用いてみようかなと思った部分だけまとめてみると以下です。 １．行動の環境を整えてハードルを低くする（早起きするためには、早く寝て、安眠できる寝具にし、目覚ましの音を大きくするなど）とよい。 難しい仕事は簡単なことから行ったり（営業なら同行させてもらったり、アポ取りだけしたり）、最初は数を減らしておいて徐々に増やしたりする。 ２．行動や成果はグラフ化（ビジュアル化）する（ただし、すぐ、確実に記入すること）。ただし“行動のほうが大事” 行動数の達成によって小刻みに（練習２時間や電話10本など）ご褒美（自分で休憩や食事や甘いものを与える。他人からの褒め言葉など）を与え、楽しみに転化するとよい。 ３．リーダーからの指示は、細かく言語化し、読む人がそのままできるように分解するべきだ（あいさつだけでも、相手の目を見、大きな聞き取りやすい声で、落ち着いてゆっくりと、発声と同時にお辞儀をして・・・など）。 このうち、１．の早起きの話はなるほどと思い、さっそく目覚まし時計を買いに行くことにしました。 というか、同じ狙いから3年位前にNOVAうさぎの目覚ましを買って使っているのですが、「いっぱい聞けて～！」って目覚まし音にすっかり慣れちゃったし、もうNOVAも無くなるしね ２．が本論で、これはじっくり検討して仕事に用いてみたいです。 ってか、こういうのを用いることはある程度常識なのでしょうが、僕は一般企業に勤めたことがないから、どこでもやってるようなノウハウも全く知らなくて・・・ 今までよくやってこれたと思います 皆さんも「なるほど」と思った部分がありましたか？ また、ぜひもう少し詳しく知りたい項目などあれば、気楽にご質問くださいね。 では
タクミ says 2007/11/12 at 12:15 PM zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。 例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。 ご参考になればいいですね 返信
タクミ says 2007/11/12 at 12:15 PM zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。 例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。 ご参考になればいいですね 返信
タクミ says 2007/11/12 at 12:15 PM zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。 例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。 ご参考になればいいですね 返信
けいこ says 2007/11/13 at 12:01 AM なるほど～ キレイの為には早く寝る 今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。 ああ。。。 なんだか今日は、クタビレました 良い睡眠の為に枕を買おう 枕のオススメってありますか？ 返信
けいこ says 2007/11/13 at 12:01 AM なるほど～ キレイの為には早く寝る 今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。 ああ。。。 なんだか今日は、クタビレました 良い睡眠の為に枕を買おう 枕のオススメってありますか？ 返信
けいこ says 2007/11/13 at 12:01 AM なるほど～ キレイの為には早く寝る 今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。 ああ。。。 なんだか今日は、クタビレました 良い睡眠の為に枕を買おう 枕のオススメってありますか？ 返信
タクミ says 2007/11/15 at 1:33 AM あはは・・・ けいこちゃん、そこを質問してきますか ズバリ！「知りません」 強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？ 返信
タクミ says 2007/11/15 at 1:33 AM あはは・・・ けいこちゃん、そこを質問してきますか ズバリ！「知りません」 強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？ 返信
タクミ says 2007/11/15 at 1:33 AM あはは・・・ けいこちゃん、そこを質問してきますか ズバリ！「知りません」 強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？ 返信
timo says 2007/11/17 at 10:17 AM 2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。 達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！ 前の会社では｢ハッスル～｣だったの。 これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした 頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね 返信
timo says 2007/11/17 at 10:17 AM 2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。 達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！ 前の会社では｢ハッスル～｣だったの。 これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした 頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね 返信
timo says 2007/11/17 at 10:17 AM 2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。 達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！ 前の会社では｢ハッスル～｣だったの。 これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした 頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね 返信
タクミ says 2007/11/18 at 5:08 PM あぁ～、やっぱり。 どこでもやってそうですよね・・・ 僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません 褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。 返信
タクミ says 2007/11/18 at 5:08 PM あぁ～、やっぱり。 どこでもやってそうですよね・・・ 僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません 褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。 返信
タクミ says 2007/11/18 at 5:08 PM あぁ～、やっぱり。 どこでもやってそうですよね・・・ 僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません 褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。 返信
最近この手の本も読むようになりました
zenzi says
視覚化という作業は私はできていない気がします。
勉強になりました。
zenzi says
視覚化という作業は私はできていない気がします。
勉強になりました。
zenzi says
視覚化という作業は私はできていない気がします。
勉強になりました。
タクミ says
zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。
例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。
ご参考になればいいですね
タクミ says
zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。
例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。
ご参考になればいいですね
タクミ says
zenziさん、会社や営業所の成績を貼りだしてあるのは色々なところで見かけますが、この本では個人の行動を視覚化することを取り上げています。
例に挙がっているのは、①買い物のポイントカードのようなものに10×5くらいの升目をつくりチェックしながら持ち歩く方法。早起きがテーマなら、6時に起きれば1ポイント、6時より前なら2ポイントなど。②壁にグラフを張り出す方法。国家試験の勉強がテーマなら、毎日の勉強時間と量を書き込んで、努力の増減や蓄積量を見ます。③分解化された行動を細大漏らさず書き込んでチェックリスト表を作る方法。セールスがテーマなら、「15分前に到着」「ネクタイは曲がっていないか」「靴の汚れはないか」「笑顔で挨拶」etc.を項目とし、各項目に複数の○が付けられるようにしておきます。ポジティブに捉えられることがよく、他人にチェックしてもらうと効果が上がるそうです。
ご参考になればいいですね
けいこ says
なるほど～
キレイの為には早く寝る
今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。
ああ。。。
なんだか今日は、クタビレました
良い睡眠の為に枕を買おう
枕のオススメってありますか？
けいこ says
なるほど～
キレイの為には早く寝る
今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。
ああ。。。
なんだか今日は、クタビレました
良い睡眠の為に枕を買おう
枕のオススメってありますか？
けいこ says
なるほど～
キレイの為には早く寝る
今日は0時前にオシゴト終了して「○」ってカンジに付けるのかな。
ああ。。。
なんだか今日は、クタビレました
良い睡眠の為に枕を買おう
枕のオススメってありますか？
タクミ says
あはは・・・
けいこちゃん、そこを質問してきますか
ズバリ！「知りません」
強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？
タクミ says
あはは・・・
けいこちゃん、そこを質問してきますか
ズバリ！「知りません」
強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？
タクミ says
あはは・・・
けいこちゃん、そこを質問してきますか
ズバリ！「知りません」
強いて言えば「タオル地の枕カバー」はすごく快適です、ってくらいかな？
timo says
2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。｣だったの。
達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！
前の会社では｢ハッスル～
これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした
頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね
timo says
2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。｣だったの。
達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！
前の会社では｢ハッスル～
これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした
頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね
timo says
2番、うちでもやってます行動・成果のグラフ化したものをallメールで報告。｣だったの。
達成のご褒美・・・は明るい褒め言葉！
前の会社では｢ハッスル～
これは全国の支店共通で、新人君の夢は早く上司に”ハッスル～”と褒めてもらう事！でした
頑張った後に褒めてもらうのってむちゃくちゃ嬉しいんですよね
タクミ says
あぁ～、やっぱり。
どこでもやってそうですよね・・・
僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません
褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。
タクミ says
あぁ～、やっぱり。
どこでもやってそうですよね・・・
僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません
褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。
タクミ says
あぁ～、やっぱり。
どこでもやってそうですよね・・・
僕も是非取り入れてみたいのですが、日々の忙しさのせいで、なかなか思い通りに進みません
褒めるのはもともと得意ではないので、そういう「システム」にしてしまいたいなぁ。